JOST NO MUNDO

A JOST possui fábricas ou escritórios de vendas e logística em cinco continentes, reforçando a parceria global com a indústria de veículos comerciais. Com mais de 50% de participação no mercado mundial, a marca atua em países como Alemanha, onde está localizada a matriz, Estados Unidos, França, Itália, Bélgica, Rússia, China, Índia, e África do Sul.

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RANDONCORP

Líder nos setores de reboques e semirreboques, autopeças e serviços financeiros, a Randoncorp está diretamente ligada à evolução do transporte de carga no Brasil. Há mais de 70 anos desenvolvem soluções para o transporte focadas na valorização das pessoas, na geração do lucro com sustentabilidade, na confiança, na inovação e na tecnologia.

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MARCAS

JOST, ROCKINGER, TRIDEC e QUICKE são marcas globais que fazem parte do grupo JOST. A mais alta qualidade no desenvolvimento de engates de reboque, sistemas direcionais para eixos e suspensões especiais para implementos rodoviários e carregadores frontais. Os produtos são referências na Europa entregando qualidade superior e sistemas inteligentes integrados.

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A Jost Brasil
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Anos de atuação
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Funcionários
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Vezes na lista de empresas GPTW
2021-2025

1 milhão de Quintas Rodas produzidas.

 

Recertificação ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001 e ISO 45001.

 

Apresentação dos compromissos públicos ESG. 

 

Lançamento Quinta Roda JSK 38CXS / W

 

Lançamento Aparelho de Levantamento BRAVO BR 240

Aniversário de 30 anos. 

 

1995 a 2000

31.08.1995: assinatura do contrato de joint venture entre Randon S.A Implementos e Participações e a alemã JOST Werke.

 

Início da produção dos principais produtos: quinta roda, pino rei, aparelho de levantamento e suspensor pneumático.

 

Certificação da ISO 9001.

 

Certificação TÜV.

2001 a 2006

Certificação ISO 14001.

 

Certificação ISO/TS 16949.

 

Conquista do Troféu Ouro no PGQP RS – Programa Gaúcho da Qualidade e Produtividade.

 

Lançamento da ponteira giratória.

 

Aniversário de 10 anos.

2007 a 2011

Lançamento do engate esférico.

 

Dois novos modelos de quinta roda desenvolvidas para o Brasil: JSK 37CX e JSK 39CS, com placas de desgaste em aço. 

 

Prêmio Hercílio Randon de Inovação Tecnológica: engate automático.

 

Aniversário de 15 anos.

2012 a 2014

500.000 Pinos Reis produzidos.

 

Novo projeto Engate de Contêiner.

 

Novo projeto Engate Esférico.

 

Prêmio TOP Ser Humano, pela ABRH-RS.

 

Conquista do Troféu Diamante no PGQP RS - Programa Gaúcho da Qualidade e Produtividade.

 

 

2015 a 2017

Nacionalização da Quinta Roda JSK 38C.

 

Lançamento Quinta Roda JSK 37CX e JSK 37CXW: placas poliméricas de desgaste.

 

Lançamento novas tecnologias em Quinta Roda: sensores de acoplamento e air release.

 

 

Aniversário de 20 anos.

2018 a 2020

Lançamento nova tecnologia em Quinta Roda: lubetronic 1Point.

 

Lançamento Roda de Alumínio 100% forjada.

 

MIC: manufatura integrada e conectada nas linhas de produção.

 

1ª colocada entre As Melhores Empresas para Trabalhar na Serra Gaúcha em 2019.

 

Aniversário de 25 anos.

 

 

nossa historia
2021-2025
1995 a 2000
2001 a 2006
2007 a 2011
2012 a 2014
2015 a 2017
2018 a 2020

1 milhão de Quintas Rodas produzidas.

 

Recertificação ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001 e ISO 45001.

 

Apresentação dos compromissos públicos ESG. 

 

Lançamento Quinta Roda JSK 38CXS / W

 

Lançamento Aparelho de Levantamento BRAVO BR 240

Aniversário de 30 anos. 

 

31.08.1995: assinatura do contrato de joint venture entre Randon S.A Implementos e Participações e a alemã JOST Werke.

 

Início da produção dos principais produtos: quinta roda, pino rei, aparelho de levantamento e suspensor pneumático.

 

Certificação da ISO 9001.

 

Certificação TÜV.

Certificação ISO 14001.

 

Certificação ISO/TS 16949.

 

Conquista do Troféu Ouro no PGQP RS – Programa Gaúcho da Qualidade e Produtividade.

 

Lançamento da ponteira giratória.

 

Aniversário de 10 anos.

Lançamento do engate esférico.

 

Dois novos modelos de quinta roda desenvolvidas para o Brasil: JSK 37CX e JSK 39CS, com placas de desgaste em aço. 

 

Prêmio Hercílio Randon de Inovação Tecnológica: engate automático.

 

Aniversário de 15 anos.

500.000 Pinos Reis produzidos.

 

Novo projeto Engate de Contêiner.

 

Novo projeto Engate Esférico.

 

Prêmio TOP Ser Humano, pela ABRH-RS.

 

Conquista do Troféu Diamante no PGQP RS - Programa Gaúcho da Qualidade e Produtividade.

 

 

Nacionalização da Quinta Roda JSK 38C.

 

Lançamento Quinta Roda JSK 37CX e JSK 37CXW: placas poliméricas de desgaste.

 

Lançamento novas tecnologias em Quinta Roda: sensores de acoplamento e air release.

 

 

Aniversário de 20 anos.

Lançamento nova tecnologia em Quinta Roda: lubetronic 1Point.

 

Lançamento Roda de Alumínio 100% forjada.

 

MIC: manufatura integrada e conectada nas linhas de produção.

 

1ª colocada entre As Melhores Empresas para Trabalhar na Serra Gaúcha em 2019.

 

Aniversário de 25 anos.

 

 

PRINCÍPIOS ESTRATÉGICOS
Negócio
Segurança, tecnologia e confiabilidade em acoplamentos e sistemas para veículos.
Missão
Fornecer soluções com excelência em segurança, qualidade e custo-benefício. Manter relações sustentáveis com nossos clientes, equipe, fornecedores, sociedade e acionistas.
Visão
Ser uma empresa referência em inovação, excelência operacional e retorno para o acionista, com crescimento sustentável.
Valores
Cliente satisfeito
Ética
Inovação e Tecnologia
Lucro com sustentabilidade
Pessoas valorizadas e respeitadas
Preservação da imagem e do legado
Segurança e Qualidade
A JOST somos todos nós

POLÍTICA DO
SISTEMA DE
GESTÃO

Para a JOST Brasil, a pessoa em sua integridade é um valor que está acima das demais prioridades, onde nenhuma situação de emergência, produção ou resultado pode comprometer a saúde ou a segurança das pessoas.

Nossos fundamentos estratégicos são suportados pelas seguintes diretrizes:

 

  • Proporcionar um ambiente seguro, saudável, com o compromisso de eliminar perigos e reduzir riscos;
  • Zelar pela proteção do meio ambiente e prevenção da poluição;
  • Garantir a segurança e qualidade dos produtos e serviços em toda a cadeia de valor;
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  • Assegurar a competência da Organização para o atendimento à legislação, normas e outros requisitos aplicáveis, de forma imparcial e responsável;
  • Promover o desenvolvimento das pessoas e gerir os recursos para garantir a competitividade do negócio;
  • Estimular a cultura da inovação para a sustentabilidade da organização;
  • Incentivar a melhoria contínua do sistema de gestão, envolvendo as partes interessadas;
  • Relatório de Transparência e Igualdade Salarial - 1ºsem/24:

A Jost Brasil Sistemas Automotivos Ltda, em cumprimento à Lei 14.611/2023, vem dar publicidade ao relatório de transparência salarial emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego, referenciando, contudo, que o mesmo não necessariamente retrata o entendimento da empresa quanto às conclusões, tendo em vista os critérios utilizados para sua elaboração, os quais se baseiam no Cadastro Brasileiro de Ocupações (CBO) e dados relativos a RAIs do ano de 2022.

 

A metodologia utilizada na legislação consiste em duas frentes: 

- Agrupamento de todos os cargos existentes nas empresas comparando a diferença entre homens e mulheres; 

- Agrupamento por Classificação Brasileira das Ocupações (CBOs);

Já a metodologia da empresa considera grupos de cargo por escopo de atividade, complexidade, área de atuação, entre outros. 

 

O tema é muito relevante para a organização, por isso, reafirmamos que não existe qualquer prática de discriminação salarial. Também apoiamos o esforço do Governo em minimizar a desigualdade salarial de gênero e nos orgulhamos das práticas adotadas, que convergem para o mesmo propósito.

 

 Acesse o relatório clicando aqui.

 

  • Relatório de Transparência e Igualdade Salarial - 1º sem/25

A Randoncorp informa que, por força da decisão judicial proferida no processo 6002221-05.2024.4.06.0000/MG/6008977-76.2024.4.06.3800/MG, em trâmite na Justiça Federal da 6º Região, os Relatórios de Igualdade Salarial referentes ao 1º semestre de 2025 tiveram sua obrigatoriedade de publicação suspensa.

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JOST

SOMOS

RELEVANTES NAS

COMUNIDADES

ONDE

ESTAMOS

Desde a sua fundação, a JOST, uma das Empresas Randoncorp, tem como prioridade a valorização e o respeito aos seus funcionários, norteando suas políticas e práticas de gestão para o crescimento integral de todos, assim como da comunidade em que está inserida. Através do Instituto Elisabetha Randon, mantém programas que têm por objetivo promover a cidadania e o desenvolvimento social, como também ações pontuais nos momentos em que a comunidade mais necessita, buscando sempre ajudar quem está próximo.
PROGRAMA FLORESCER
PROGRAMA INICIAÇÃO PROFISSIONAL
PROGRAMA VIDA SEMPRE
PROGRAMA SER VOLUNTÁRIO
MEMORIAL RANDON
Com mais de 1.000 pessoas beneficiadas por ano, o Florescer é um programa de responsabilidade social do Instituto Elisabetha Randon que tem a missão de preparar crianças e adolescentes, de 6 a 15 anos em situação de vulnerabilidade social, para o exercício da cidadania, uma melhor qualidade de vida e um futuro promissor. Além da unidade em Caxias do Sul, o Programa Florescer conta com franquias consolidadas em outras cidades do Rio Grande do Sul, Paraná e São Paulo.
acesse o site do florescer
Após concluírem o Florescer, os usuários têm a chance de ingressar no programa Florescer Iniciação Profissional, que oferece cursos em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI). Iniciado em 2015, o programa prepara jovens de 15 a 16 anos para uma melhor inserção no mercado de trabalho, através de uma formação técnica e humanística, contribuindo para o seu desenvolvimento social e econômico. Beneficia 75 pessoas ao ano.
acesse o site do Iniciação Profissional
Criado em 2010, com o objetivo de educar motoristas e pedestres para um comportamento mais seguro, o Programa Vida Sempre vem sendo implementado pelo Instituto Elisabetha Randon através de palestras, teatro, material impresso, vídeos e campanhas. Atualmente, beneficia mais de 60 mil pessoas ao ano.
acesse o site do Vida Sempre
Lançado em 2005, em parceria com a ONG Parceiros Voluntários, o programa surgiu com o objetivo de estimular os colaboradores das Empresas Randon a desenvolverem ações junto a entidades e escolas públicas parceiras. Em 2007, o Ser Voluntário passou a interagir com outras entidades, devido ao apoio do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente, englobando projetos comunitários. Atualmente, a ação beneficia mais de 1.000 pessoas ao ano.
acesse o site do Ser Voluntário
Criado para preservar e disseminar a história das Empresas Randon, o Memorial é um espaço voltado à conservação e guarda de documentos históricos relacionados a todas as empresas que fazem parte da holding. Com visitação aberta ao público geral, o espaço possui foco em ações que possibilitem o crescimento cultural dos visitantes - um total de 20 mil ao ano.
acesse o site do Memorial
CANAL DE ÉTICA
Um ambiente organizacional com ética e honestidade
A JOST, uma Empresa Randoncorp, se preocupa com a construção de um ambiente organizacional ético para que todos exerçam suas atividades pautados pela honestidade, transparência, integridade e seriedade. Nossa política de ética é guiada pelo Programa de Integridade da Randoncorp (ID Randon). A partir do Canal de Ética, as Empresas Randoncorp podem receber demandas internas e externas, inclusive anônimas, referentes a relatos de situações que não estejam em conformidade com o Código de Conduta Ética.
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